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職場(chǎng)警示錄:網(wǎng)絡(luò)勁爆簽名惹來(lái)升職麻煩

2010-07-20 16:36:17 | 來(lái)源: 新浪教育
 

?? “這是人干的活嗎?”“每天只睡六個(gè)小時(shí)?!薄笆е畺|隅,收之桑榆?!薄叭?guó)圖上自習(xí)?!薄跋葱母锩?,重新做人?!薄?/p>

  打開(kāi)你的MSN,簽名檔總是五花八門(mén),有顯示當(dāng)下?tīng)顟B(tài)的,有表決心的,有抱怨的,有訴苦的,通過(guò)瀏覽MSN,你能在某種程度上了解朋友的狀態(tài)。

  一句簡(jiǎn)短的MSN簽名,濃縮了很多東西,展現(xiàn)了自己的情緒,進(jìn)而演變成一種“簽名文化”,調(diào)侃、創(chuàng)意、反映社會(huì),這幾個(gè)詞語(yǔ)基本概括出了MSN簽名作用。所以,身在職場(chǎng),MSN簽名檔的作用不可小覷。

  勁爆簽名惹來(lái)升職麻煩

  小T現(xiàn)在一家公司擔(dān)任人力資源主管,6年前剛到上海參加工作的時(shí)候,她同大部分“菜鳥(niǎo)”一樣,工作前喜歡打開(kāi)電腦,瀏覽一下好友的MSN簽名檔變化,而她個(gè)人也喜歡頻繁更換MSN簽名檔,把自己經(jīng)歷的事情、自己的心情用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言寫(xiě)出來(lái)。她的簽名,有時(shí)是信手涂鴉,有時(shí)是精雕細(xì)琢,有時(shí)是破口大罵,有時(shí)是無(wú)奈感嘆。說(shuō)起自己的簽名,小T是感慨萬(wàn)分。

  那時(shí)小T正處于對(duì)職場(chǎng)世界不甚了解的“懵懂期”。即使工作前做過(guò)千般萬(wàn)般心理建設(shè),還是無(wú)法平心靜氣地面對(duì)所謂的“低薪”、“復(fù)雜人際關(guān)系”、“上司大材小用”以及全新的環(huán)境帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn)。在工作的同時(shí),她發(fā)現(xiàn)周圍充斥著各種抱怨:來(lái)自她的同學(xué),甚至她的同事,這一切讓她感覺(jué)浮躁。也許是希望找到一個(gè)心情發(fā)泄的渠道,也許是在學(xué)校養(yǎng)成的習(xí)慣,小T開(kāi)始頻繁更換自己的MSN簽名檔。

  小T脾氣耿直,帶有“80后”的典型特征——個(gè)性。小T的工作是招聘助理,MSN的簽名檔就像她心情的晴雨表,顯示了她每天的喜怒哀樂(lè)。工作一段時(shí)間后,朋友發(fā)現(xiàn)小T的簽名檔越來(lái)越“勁爆”:“這是人干的活嗎?”“每天只睡六個(gè)小時(shí),困死了!”“煩!”還有很多針對(duì)公司制度不合理的語(yǔ)句也頻頻現(xiàn)身,負(fù)面情緒的簽名占據(jù)了大部分空間。

  一年后,部門(mén)主管決定從小T與一同進(jìn)入公司的小Z中選擇一位作為HR專員培養(yǎng)。兩人基本條件相當(dāng),最終小T敗給了小Z。主管給出的理由是小Z“抗壓能力強(qiáng),心理素質(zhì)好,積極、樂(lè)觀”,這個(gè)理由讓小T納悶不已,想想自己,從不遲到早退,同事關(guān)系比較融洽,工作績(jī)效良好,到底什么地方出了問(wèn)題?主管的言外之意就是自己“抗壓能力差,心理素質(zhì)不夠好,不夠積極也不夠樂(lè)觀”,到底是什么地方給主管留下了這樣的印象?

  虛擬空間里的處世哲學(xué)

  郁悶的小T認(rèn)為自己遭遇了職場(chǎng)中的不公正待遇,MSN簽名檔也改成了“千里馬有,而伯樂(lè)不常有”。一天上線之后,小T的一位朋友看到了她的簽名,就問(wèn)了事情的來(lái)龍去脈。朋友讓小T觀察一下同事們,特別是她的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手小Z的簽名檔。觀察的結(jié)果是,部分同事的簽名檔是空白,部分同事的簽名檔是平淡無(wú)奇的信息,而小Z的簽名檔都是自我激勵(lì)的語(yǔ)言。小T這才頓悟,原來(lái)是MSN簽名檔惹的禍。

  從此,小T也改變了策略,盡管她還有很多煩惱,還有很大壓力,但是她已經(jīng)不會(huì)把負(fù)面情緒添加在工作用MSN的簽名檔中了,取而代之的是自我激勵(lì)的話語(yǔ)。如果心情不佳,干脆將簽名檔空在那里。一年后,小T升職了,這次主管的評(píng)價(jià)是“成熟、沉穩(wěn)、具備專業(yè)素質(zhì)”。

  現(xiàn)在,雖然小T換了兩份工作,但是每到一個(gè)新公司,她都恪守著MSN簽名檔的處世哲學(xué)。她申請(qǐng)了新的MSN,把工作和生活分開(kāi),新的MSN簽名檔展現(xiàn)的是一位成熟、專業(yè)的白領(lǐng)女性形象。作為部門(mén)主管,她的MSN簽名檔現(xiàn)在還有一個(gè)作用,就是鼓舞團(tuán)隊(duì),激勵(lì)下屬,用MSN的簽名檔作為保護(hù)自己職業(yè)城池的有效武器。

  哪些簽名是職場(chǎng)高壓線

  讓我們來(lái)看看小T的職場(chǎng)遭遇,為什么一個(gè)MSN簽名檔有那么大的作用?

  根據(jù)內(nèi)容,簽名檔分成以下幾類:

  第一,信息發(fā)布類。

  MSN的狀態(tài):有空、忙碌、離開(kāi)、脫機(jī),很多人認(rèn)為這個(gè)信息不夠完全,因此,很多時(shí)候?qū)⒆约旱墓ぷ鳡顟B(tài)添加在MSN簽名檔內(nèi),比如“9點(diǎn)至10點(diǎn)開(kāi)會(huì)”。同時(shí),職場(chǎng)人士很好地利用了MSN簽名檔的輻射作用,將自己的工作需要寫(xiě)在MSN簽名檔里求助。MSN的聯(lián)系人里有同行,有朋友,當(dāng)瀏覽簽名檔成為一種習(xí)慣的時(shí)候,你的信息會(huì)被關(guān)注。但是這樣的簽名要注意一點(diǎn),就是在你把工作內(nèi)容公開(kāi)的時(shí)候,要防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解到你的工作內(nèi)容,這也就涉及了一個(gè)“高壓線”的問(wèn)題?,F(xiàn)代職場(chǎng),已經(jīng)是無(wú)隱私時(shí)代的戰(zhàn)場(chǎng),信息就是生產(chǎn)力。由于一個(gè)簽名,導(dǎo)致了自己的工作內(nèi)容受到影響,這樣的損失是無(wú)法承受的。

  第二,“垃圾桶”類。

  這些簽名檔不是為了吸引別人眼球,而是為了表達(dá)自己的心情,展示自己對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象的看法或者自己的價(jià)值觀,通常情緒都是負(fù)面的。的確,職場(chǎng)中人在自己感受壓力時(shí),能夠迅速找到一個(gè)值得信任并能向其傾訴的人非常不容易。此時(shí)的簽名檔就像是心情的垃圾桶,不滿、灰暗、憤怒、郁悶……情緒的垃圾從你的腦海中流向了外界,流向了你生存和發(fā)展的空間,流向了你的上司、同事、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。事實(shí)上,火爆的語(yǔ)言、抱怨的情緒并不能減壓,這只能令你周圍的環(huán)境更加緊張。通過(guò)MSN簽名檔來(lái)表達(dá),是你尋找外界關(guān)注、推卸責(zé)任的一種表現(xiàn),直接影響是讓別人對(duì)你的職場(chǎng)形象產(chǎn)生懷疑,認(rèn)為你的自控能力較差,情緒管理能力弱,心態(tài)不穩(wěn)甚至缺乏勇氣。

  第三,自我激勵(lì)類。

  寫(xiě)到這里,可能很多職場(chǎng)朋友要抗議了,那情緒要發(fā)泄怎么辦???我的建議是,如果一定要在MSN簽名寫(xiě)些什么,不妨轉(zhuǎn)化一下思路。吸引力法則告訴我們,要放棄那些我們不希望得到的東西,聚焦那些給你的身心帶來(lái)激情與能量的事件,從而改變工作與生活狀態(tài)。通過(guò)在簽名檔內(nèi)添加勵(lì)志名言、溫情絮語(yǔ),會(huì)使人精神為之一振,在工作中調(diào)節(jié)心態(tài),把私人情緒和工作分開(kāi),將心靈不斷修煉和提升。因此,MSN簽名檔體現(xiàn)的是人性,是價(jià)值觀。這樣的簽名不是為了給上司看,不是為了給同事和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看,而是給自己看。要記住的是,沒(méi)有人愿意將愁云籠罩、晦暗不明的人作為同事,沒(méi)有人愿意要一個(gè)消極沮喪、郁悶苦悶的下屬,沒(méi)有人愿意要一個(gè)暴跳如雷、情緒極端的上司。

  消極心態(tài)是一種心理污染

  消極心態(tài)是一種心理污染,能夠保持純粹真我的人,才是有大智慧的人。工作稱不上一件輕松的事情,困難總會(huì)遇到。用純粹的熱愛(ài)投入工作,自然能夠保持高效而愉快的工作狀態(tài)。讓自省成為一種習(xí)慣,而不是簡(jiǎn)單的發(fā)脾氣、泄憤。通過(guò)自省,審視自己的自負(fù)、固執(zhí),我們就有機(jī)會(huì)體察與接納他人。

  狂怒、憋悶是把自己看得太重。上海音樂(lè)學(xué)院客座教授瞿小松說(shuō):真正善于建樹(shù)的人,厚道、寬博,將精力用于立而不耗于破、用于愛(ài)而不耗于嗔、用于述而不耗于駁。在職場(chǎng)中,學(xué)會(huì)平衡的觀念,用靈活、開(kāi)放、整體的方式來(lái)看待職場(chǎng)環(huán)境和你所處的世界。當(dāng)我們羨慕別人的灑脫與智慧的時(shí)候,其實(shí)我們忽略了當(dāng)下的力量。

  蘇格拉底的名言:認(rèn)識(shí)你自己。人類對(duì)于心靈深處的探究,永不止步,雖表現(xiàn)形式不同,本質(zhì)卻相同──追求幸福。

責(zé)任編輯: 孫艷艷