??? 有文化的年輕人不愿學(xué)手藝 高端藍(lán)領(lǐng)其實是金飯碗
“文史哲美術(shù)類畢業(yè)，對傳統(tǒng)文化有深刻認(rèn)識，對傳統(tǒng)繪畫書法有較高認(rèn)知，熟讀國學(xué)經(jīng)典，試用期工資萬元，轉(zhuǎn)正后1.5至2萬元……”這是一則招聘木匠的啟事。招聘方表示，雖然收到不少簡歷，但真正符合條件的并不多。有文化的年輕人不愿意學(xué)手藝，高端木工嚴(yán)重斷層。
小木匠不簡單
“大學(xué)生當(dāng)木匠就夠稀奇了，怎么還能有這么高的要求！”記者在一家招聘網(wǎng)站上看到招聘啟事更嚴(yán)格：家庭成員有從事木工或雕刻的優(yōu)先，對《易經(jīng)》等有了解的優(yōu)先……該啟事被轉(zhuǎn)載到論壇后，有網(wǎng)友戲稱，按此條件非得博士才能去應(yīng)聘，但當(dāng)個木匠是不是太屈才了？
“我們真缺人！”記者聯(lián)系到生產(chǎn)紫檀家具的宣明典居總經(jīng)理傅軍民時，他告訴記者，企業(yè)缺人已經(jīng)到了如饑似渴的地步?，F(xiàn)在能做活的師傅都已經(jīng)40多了，再有十年八年就該退休了。就是現(xiàn)在挑出新木匠培養(yǎng)，還得好幾年才能出徒，再得過幾年才能挑大梁。
“試用期是兩年，但其實都不夠?！备弟娒癖硎荆t木家具不同于一般家具，這一行的木匠師傅很多都是從小學(xué)藝的，往往得十年八年才能出徒，兩年的試用期已經(jīng)是最低底限了，這一行必須得經(jīng)過常年累月的浸潤，將各種復(fù)雜的多達(dá)幾百種的榫頭、卯眼的結(jié)構(gòu)、放樣、取料、抱料、畫線、打眼等工藝連接了然于胸，不是簡單地做成個樣子就完事的。
簡歷多半不合適
問到是否找到合適的人選，傅軍民搖了搖頭。招聘啟事發(fā)布之后，試用期萬元的薪資還是吸引了很多應(yīng)征者，僅僅發(fā)布一天便收到了40多份簡歷，但感覺大多不太合適。一些大學(xué)生投的簡歷一看專業(yè)就不對，接觸本人一問不了解傳統(tǒng)文化，更多的人只是為了暫時能有個工作才投的。招聘方表示，目前有水平的紅木木匠師傅工資一般萬元左右，給初試者提供如此高的薪水，無非是想讓這些有文化底蘊的人能安心學(xué)習(xí)?？梢粋€根本不熱愛這行業(yè)的人怎么能安心？
“其實會木匠活的人不少，但很多是為生計，只會基礎(chǔ)活，沒有自己的眼光和見解。”傅軍民說，招聘每一條都是有針對性提出的。要求熟知傳統(tǒng)文化乃至了解易經(jīng)和認(rèn)知傳統(tǒng)書法繪畫，是因為紅木家具不但體現(xiàn)了古人“天人合一”、“中庸”、“天圓地方”等哲學(xué)思想，其造型和裝飾通過各種工藝技法也體現(xiàn)了中國書畫重視“意境”的特點。更簡單地說，只有一個有眼光的木工才“不糟蹋木料。”
傳統(tǒng)手工藝人整體斷層
不光是宣明典居缺木工，北京整體紅木家具生產(chǎn)企業(yè)都極度缺人。北京家具協(xié)會副會長于秀蘇告訴記者，紅木家具是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，木匠水平的高低決定了產(chǎn)品的高低，但目前高水平的木匠師傅越來越匱乏，北京高端木工正面臨一個斷層：40多歲的木工面臨退休，年輕的木工中卻少有文化底蘊深厚者。各家企業(yè)普遍招不來條件優(yōu)秀又愿意學(xué)手藝的大學(xué)生。
業(yè)內(nèi)人士告訴記者，在國外很多家具設(shè)計者是大學(xué)生甚至博士生，他們不但自己設(shè)計家具還要親手制作家具。這類高端藍(lán)領(lǐng)技工薪酬比大學(xué)教授高很多，是一個金飯碗。但在國內(nèi)，人們出于觀念的問題，大學(xué)生更愿意找一個聽起來體面的白領(lǐng)工作，而不愿意學(xué)一門手藝活，從事藍(lán)領(lǐng)技工。
