??? 近日，杭州下沙六大高校浙江財經(jīng)學(xué)院、浙江工商大學(xué)、浙江理工大學(xué)、中國計量學(xué)院、杭州師范大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)聯(lián)合主辦了一場應(yīng)聘技巧聯(lián)賽。六所高校任何年級的同學(xué)，都可以拿著自己的簡歷，在大賽中“預(yù)演”一下面對企業(yè)的招聘方，該如何殺出重圍，謀求工作崗位。 ????臺下的評委不僅有學(xué)校就業(yè)辦的老師，還有來自歐倍蘭家居、中財集團(tuán)、中商集團(tuán)、達(dá)利集團(tuán)的HR，還有千里馬獵頭公司的獵頭。比賽很熱鬧，雖然大家拍攝的小錄像被評委認(rèn)為太像征婚視頻，和招聘無關(guān)，全部喊停；雖然因?yàn)樵O(shè)備原因，很多選手自我介紹的PPT也沒能播出，長時間的準(zhǔn)備工作全部報廢，只能赤膊上陣，拼臨場發(fā)揮。 ????這場應(yīng)聘比賽只是大學(xué)生的一場“沙盤演習(xí)”，離實(shí)戰(zhàn)有點(diǎn)遠(yuǎn)，但臺下評委可是實(shí)打?qū)嵉恼J(rèn)真，簡歷做得怎么樣，面試者的回答在招聘方心里到底是加分還是減分，評委也給出了最真誠的解答。 ????這里，記者把評委的點(diǎn)評摘抄出來，希望能給正在求職路上四處奔波的應(yīng)聘者一點(diǎn)幫助。 ????》》》》》 ????成績單必須附在簡歷中 ????事件：7號選手在簡歷中附上了成績單，雖然有些科目的成績不太好，但這個舉動還是受到了評委表揚(yáng)。 ????評委點(diǎn)評：簡歷里必須的附件是什么？如果只讓你選一個附件，就是成績單。 ????對于應(yīng)屆大學(xué)生的面試，面試官最重要的就是看成績。如果你連成績單都沒有，怎么證明你大學(xué)四年里到底做了什么？ ????對于HR而言，成績好的意味著你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作上的事情上手快。 ????》》》》》 ????調(diào)研報告，沒人會細(xì)看 ????事件：4號選手的簡歷是所有選手中最厚的，主要是附了一份9頁的暑假調(diào)研報告，但被評委“鄙視”了。 ????評委點(diǎn)評：簡歷太厚了，居然附加了一份調(diào)研報告，太浪費(fèi)紙張了，人事處也很忙的，又不是科研單位，誰有空看這個呀。 ????如果真覺得自己寫得挺好的，想給招聘單位留個好印象，列個大綱和簡介就可以了。我們?nèi)绻信d趣，會根據(jù)提綱提問的。
??? 》》》》》 ????自我評價請謹(jǐn)慎 ????事件：5號選手在簡歷中有一段自我評價出現(xiàn)了這樣一句話：我的缺點(diǎn)是做事不太果斷，太在意別人對自己的看法，有些瞻前顧后。 ????評委點(diǎn)評：你應(yīng)聘的崗位是管理崗位，你的自我評價和應(yīng)聘崗位非常不匹配。管理崗位需要聽很多人不同的意見，如果你不果斷，誰的意見都覺得對，誰都不想得罪，你怎么能做好工作？在現(xiàn)實(shí)里，我會不會給你面試通知要看具體情況，但是我的印象絕對不是加分。 ????記者提示：后面還有一位選手是應(yīng)聘會計崗位，她在介紹自己缺點(diǎn)時，也說自己考慮得很多，容易瞻前顧后。但評委點(diǎn)評時表示，因?yàn)闀嬤@個崗位需要人非常細(xì)心和小心，能多想一想，絕對是符合職業(yè)需求的。同樣的缺點(diǎn)，在這里卻是給面試加分的。 ????》》》》》 ????招聘方最愛問受挫經(jīng)歷 ????事件：這個問題是評委在模擬面試環(huán)節(jié)問得最多的問題。 ????10號選手這樣回答：我有一次從早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)在一家超市門口做飲料促銷，我們一直站著，不停地喊，第二天因?yàn)樘哿耍揖头艞壛?。?dāng)時覺得很受挫，為什么招聘我們的監(jiān)工一直是坐著的。 ????聽到這話，全場人都笑了。 ????評委點(diǎn)評：我們?yōu)槭裁匆竽慊卮鹗艽斓慕?jīng)歷，絕不是說出你的不快樂，讓大家快樂一下。而是要看看事后你有沒有反省，有沒有想改進(jìn)。HR挑人，通常是按照冰山理論，你表現(xiàn)出來的只是冰山露出水面的部分，即30%；HR其實(shí)是要看你的潛力，也就是水面以下70%的部分；而反省改進(jìn)則代表你進(jìn)步的空間和可能。 ????雖然10號選手的話讓大家笑場，但是10號選手身上有一點(diǎn)很可貴，完完整整闡述了當(dāng)時的感覺，沒有假話，至少讓人覺得你是一塊璞玉，可以雕琢。 ????》》》》》 ????注意結(jié)合應(yīng)聘單位的情況 ????事件：9號應(yīng)聘者是應(yīng)聘服裝設(shè)計師，不僅展示了自己設(shè)計的圖稿，還有服裝成品。 ????評委點(diǎn)評：作為一個沒有相關(guān)專業(yè)知識和審美的HR，在招聘專業(yè)性很強(qiáng)的崗位時壓力非常大。我其實(shí)并不能精確判斷你設(shè)計的哪種衣服會受市場歡迎，或者你是不是有潛力的服裝設(shè)計師。 ????但是我覺得如果你應(yīng)聘的是我們公司的設(shè)計師，如果你能結(jié)合我們公司的服裝品牌和定位，來講講你是為什么把我們公司視為你的第一選擇，比如這是可以讓你實(shí)現(xiàn)夢想的地方，這樣能給招聘方留下很好的印象。 ????在專業(yè)性很強(qiáng)的崗位招聘中，如果把公司與自我個性相結(jié)合，會很給力。 ????》》》》》 ????很基層的崗位實(shí)踐也是資本 ????事件：8號選手在簡歷中寫道，曾在深圳一家制表廠的流水線上為手表做包裝。 ????評委點(diǎn)評：雖然流水線的工作很底層，和你要求的人力資源的崗位看起來沒什么關(guān)系，但是再普通、再沒有技術(shù)含量的實(shí)踐都是你的資本。你能用2個月的時間沉在基層工作，這種品格在浮躁的年輕人中間難能可貴，至少讓HR相信，你是個會努力工作的好員工。（記者 黃鶯 通訊員 吳崇遠(yuǎn) 裘帥帥）?? ? | 
