表中信息由記者從各省(區(qū))市人社部門獲悉。制圖：李姿閱

　　今年各地均再提10%，實現(xiàn)“十連漲”

　　25省份已上調企業(yè)養(yǎng)老金

　　截至4月22日，全國已有25個省份發(fā)文通知，上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。除港澳臺地區(qū)外，其余6省份調整方案即將公布。

　　今年1月8日，國務院常務會議決定從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。

　　25個省份中，上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，按照國務院要求，采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元；年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。

　　在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，2014年調整后月人均增加176元，增幅約為10%。

　　在上述25個省份中，北京市2013年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，2014年上調幅度為10%，突破3000元。

　　我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十連漲”起步于2005年，當時企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月均714元，經(jīng)過10年連續(xù)上調，月均養(yǎng)老金將超過2000元，增加了近兩倍。在此之前的1998年到2004年7年間，我國企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金增加了180元。(記者胡雅婷)