本報訊（記者 楊光林 通訊員 吳建成）新冠肺炎疫情的發(fā)生，給用工市場帶來了兩頭難，一頭是企業(yè)想復工找不到人手，一頭是不少在家的農(nóng)民工找不到工作。如何破解這兩頭難？疫情防控期間，項城市上線大數(shù)據(jù)共享用工服務平臺，企業(yè)在平臺上發(fā)布共享需求，農(nóng)民工通過平臺找工作，有效解決企業(yè)用工荒、勞動力閑置現(xiàn)象，共享人力資源。

東方絲路醫(yī)療企業(yè)是項城市一家生產(chǎn)醫(yī)用防護服的企業(yè)，3月24日，記者到該企業(yè)采訪時，來自外地的幾十名工人剛檢查完身體，正在和企業(yè)簽訂勞動合同。

項城市賈嶺鎮(zhèn)務工人員麻向陽告訴記者：“我們從家到廠里坐專車，在工廠可以住單間?！?/p>

據(jù)了解，該市開通返崗復工專車服務，免費為企業(yè)接員工返崗。10多天來，復工企業(yè)通過“點對點”接回上千名員工返崗復工，有效緩解用工緊張問題。“有了這批新入職的員工，總算可以松口氣了?！睘閺凸彤a(chǎn)奔忙多日的企業(yè)負責人表示。

“每一個員工能順利返廠，背后都有一個曲折的故事?！表棾鞘腥松缇洲r(nóng)民工科科長夏小鵬說，什么人能走、怎么走，都要有詳細的方案，堅決杜絕流動隱患?！疤崆皺z查身體、測量體溫，做到每個人的健康記錄可追溯。專車開到‘家里’接送，無縫對接?！毕男※i說，根據(jù)企業(yè)提供的名單，在全市15個鎮(zhèn)動員了386名工人返廠。

為解決信息不匹配的問題，該市建立從市到村的三級聯(lián)動機制，交通部門派出1000多名用工專員，“一對一”摸底企業(yè)用工需求，并開通覆蓋全國的網(wǎng)上面試平臺，拓寬企業(yè)招工渠道。

對外出務工人員，該市建立省際合作機制，與長三角、珠三角、京津冀等主要勞務輸入地密切聯(lián)系，省際健康檢測結果互認，做到出發(fā)有組織、健康有監(jiān)測、運輸有保障、運達有交接、全程可追溯。

農(nóng)民工統(tǒng)一佩戴專用標識，統(tǒng)一配發(fā)防護用品和行程食品，統(tǒng)一由人社部門工作人員帶隊護送，實現(xiàn)“出門進車門、下車進廠門”閉環(huán)直達運送。

生產(chǎn)線動起來了，訂單可以按時交貨了，挺過了生存危機的企業(yè)負責人表示，疫情結束后會逐步擴產(chǎn)，把原來廠里的老員工都接回來?，F(xiàn)在，廠里剛剛改造了員工宿舍，生活條件比過去好很多。

截至目前，該市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開工超過140家，達到規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總量的87%，復工人數(shù)超過職工總數(shù)的四分之三。