周口日報·周道客戶端記者 張勁松 任富強

以老帶新，無縫銜接。村級“兩委”換屆換出新氣象！這是日前筆者在周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)許灣鄉(xiāng)走訪了解到的和諧氛圍。

近日，許灣鄉(xiāng)為確保各行政村換屆后村級各項工作開好局、起好步，把矛盾、問題處理在萌芽階段，根據示范區(qū)組織人社局工作安排，從離任“兩委”成員享受補貼認證工作入手，延伸到此次換屆離任干部登記工作，從村干部著手，引導他們正確對待選舉結果，理順情緒，放下包袱，離崗不離心，鼓勵他們發(fā)揮“老帶新”的積極作用，支持新班子工作。

工作一定要細上再細！許灣鄉(xiāng)干部連日來逐村進行，再次核對，針對離任“兩委”成員享受補貼認證工作，根據離任村干部年齡大、居住分散的現(xiàn)實，許灣鄉(xiāng)、村兩級認真組織，前期召開專項工作布置會，排好時間節(jié)點，每天一個片區(qū)，集中開展認證工作。截止3月1日，共計認證離任干部326人，對有問題的人員再次進行篩查，確保此項工作的順利實施。

提前謀劃、做好宣傳。鄉(xiāng)村兩級在村“兩委”換屆后多次以片區(qū)為單位分村召開會議，提前對本次村級黨組織換屆中的落選干部采取走訪入戶、談心談話、了解情況、解決問題等舉措確保離任村干部思想穩(wěn)定，并結合當前工作，對此類人員進行了登記。

據了解，許灣鄉(xiāng)還在“認真摸排、未雨綢繆”上下足功夫。主要做法一是各村根據鄉(xiāng)村實際情況落實好離任村干部待遇補助領取。二是全面做好生活困難的離任村干部情況摸底、政策落實工作，同時做好離任村干部登記等工作。三是切實落實黨內關懷機制等措施，發(fā)揮各離任村干部工作經驗豐富、方法較多的實際，提倡“老帶新”的工作方法提升工作效率。