周口日報·周道客戶端記者 盧好亮 通訊員 麥立軍

隨著經濟社會快速發(fā)展，城市建設日新月異，流動人口急劇增長，面臨環(huán)境、交通、治安等“城市病”治理難題，鄲城縣新城街道辦事處堅持問題導向，積極探索“六聯六化”工作模式，進一步凝聚辦事處、社區(qū)、村組三級黨組織合力，把工作責任落實下去，把服務質量提升上來，初步形成了以基層黨建引領各項工作開展的新格局。

組織聯建，推動城市黨建一體化。新城街道辦事處充分發(fā)揮黨工委在城市基層黨建中的領導核心作用，以推動基層黨建一體化、區(qū)域化、網格化為抓手，推動社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建共駐共建、互聯互動。針對非公有制企業(yè)黨建工作薄弱現狀，黨工委下派12名黨建工作指導員，采取區(qū)域聯建、行業(yè)共建、派員幫建等靈活多樣的方法，督促指導轄區(qū)5家非公有制企業(yè)、2家社會組織、2個商業(yè)圈建立了黨組織，不斷擴大黨組織覆蓋面。

資源聯享，推動基礎保障規(guī)范化。新城街道辦事處從陣地建設、隊伍建設、經費保障三個方面下功夫，先后投資120多萬元，新建楊莊、響盤莊、孔橋3個社區(qū)黨支部活動陣地，對其他6個社區(qū)活動陣地進行重新規(guī)劃布置；劃撥黨建工作專項經費20余萬元，支持基層黨組織建設；以社區(qū)兩委換屆為契機，全方位、多角度招引優(yōu)秀人才36人，充實社區(qū)兩委班子，持續(xù)優(yōu)化基層干部隊伍，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

責任聯擔，推動工作落實快速化。新城街道辦事處將轄區(qū)劃分為“三級網格”，黨工委、辦事處班子成員擔任一級網格長，各社區(qū)支部書記擔任二級網格長，社區(qū)兩委成員擔任三級網格長，層層夯實責任、傳導壓力，確保縣委、縣政府決策部署有效落實。在服務項目建設工作中，設立征遷指揮部臨時黨支部，黨員干部率先垂范、帶頭簽約，用實際行動消除居民疑慮，形成了黨群干群攜手促征遷的良好局面。楊莊社區(qū)何莊村3天126戶全部完成簽約，7天全部搬空，其典型做法和經驗受到市、縣領導好評。

和諧聯創(chuàng)，推動社區(qū)治理現代化。新城街道辦事處積極轉變觀念，推動社區(qū)黨員干部扎實做好矛盾糾紛排查、信訪維穩(wěn)、服務群眾等工作。對重點人員信息建立工作臺賬，推動管理信息化、服務精準化；對120名無職黨員進行設崗定責，設立“服務項目示范崗”“鄰里糾紛調處示范崗”“居務監(jiān)督崗”等多個崗位，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用；不斷深化群防群治網絡建設，發(fā)動轄區(qū)居民群眾積極參與社會治安防控，組建志愿者巡邏隊，在轄區(qū)主要街道、重點部位、重點場所堅持常態(tài)化夜間治安巡邏防控，進一步提升了轄區(qū)居民群眾的安全感、幸福感和獲得感。

困難聯幫，推動居民服務人性化。新城街道辦事處加強辦事處、社區(qū)、社會組織互聯互動，推動居民服務人性化、精細化。持續(xù)開展“爭當六員”和“三亮三評三提升”活動，增強黨員榮譽感、責任感和服務群眾意識。組建2000人的“微志愿服務隊”，以縣委“八個一工作法”為標準，讓群眾從點滴小事中感受黨委、政府的關懷。同時，堅持把群眾的需求作為工作重點，升級打造街道黨群服務中心，進一步提升基層黨組織服務功能。

效果聯評，推動黨建考核精準化。在黨組織考核方面，新城街道黨工委按照“細化、量化、科學化”的要求，全面推行黨建工作目標責任制和黨建工作“六+N”管理模式，建立定性與定量相結合的考核制度，確保黨建各項工作任務落到實處。同時，抓好考核獎懲，對優(yōu)秀基層黨組織獎勵工作經費，對優(yōu)秀的黨員優(yōu)先提拔重用，對問題基層黨組織、黃牌黨員，進行組織談話、通報批評，激勵廣大黨員愛崗敬業(yè)、爭當先進。③2