新時代背景下加強企業(yè)文化建設的思考
習近平總書記在企業(yè)思政工作會議上明確提出“做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務”。企業(yè)在新時代的帶領下飛速發(fā)展，企業(yè)文化建設也需要與時俱進。思政工作作為企業(yè)文化中的重要組成部分也面臨新的挑戰(zhàn)，因此，在新時代背景下，企業(yè)如何做好出高效的思想政治工作、促進企業(yè)的再發(fā)展，已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵性因素。
一、豐富宣傳方式
人們對于新的事物、新的思想的接受除了受自身因素影響外，還受宣傳方式的影響。傳統(tǒng)思政工作宣傳往往比較單調枯燥，比如召開大會或者下發(fā)相關文件等。除此之外，企業(yè)的宣傳工作都只交給某一部門或幾個單一部門，使得宣傳工作開展起來單一局限，并沒有取得預想的效果。而在當今時代，經濟迅猛發(fā)展，網絡媒體科技發(fā)達，這種宣傳方式已遠遠不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要。因而需要豐富宣傳方式，加強企業(yè)各個部門之間的協(xié)作。更好地開展思政工作。以本單位河南中州路橋建設有限公司的現(xiàn)代宣傳方式為例，我們公司宣傳工作往往交給以青年人為主的部門。他們對于宣傳工作充滿熱情，思維奔放，想法新穎奇特，在組織工作方面也善于利用網絡信息手段，設計大家喜愛的政治思想方面專欄，形式新穎、內容豐富，既豐富了企業(yè)文化內涵，又宣傳了企業(yè)特色，與此同時還順利開展了思政工作，大大推動了企業(yè)文化發(fā)展建設。
二、擴大教育范圍，堅持以人為本的理念
思政建設工作的教育對象常常是企業(yè)高層，然而大部分企業(yè)職員并沒有接受很好的思想教育。因而在新時代，我們要擴大思政工作的教育對象，使得新時期企業(yè)文化建設的思政教育范圍擴大，落實到基層的每一個人員，整個企業(yè)人員都能很好的接受思想政治教育。而在實施擴大教育范圍的過程中，要始終堅持以人為本的理念。無論是企業(yè)領導還是企業(yè)員工人人平等，均享有接受思想和文化教育的權利，不僅提高企業(yè)人員的思想道德素質，還能讓員工更深切的體會企業(yè)文化的精髓以及企業(yè)帶給他們的溫暖，進而增強了企業(yè)凝聚力，讓思政工作更好更全面地開展。
在這個歷史新時期，我們要積極推進企業(yè)文化建設，并順利開展思政工作，豐富企業(yè)的文化內涵，全面提高工作人員的思想政治素養(yǎng)、技術業(yè)務素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，從而使思政工作更好地服務于企業(yè)，積極推動企業(yè)的經濟利益的提高和健康的發(fā)展。（ 王坤 河南中州路橋建設有限公司）
