2022年02月11日
本報訊 （記者 侯俊豫 通訊員 梁輝 亞軍） 優(yōu)化營商環(huán)境是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支點，好的營商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力。為切實有效幫助企業(yè)解決生存發(fā)展中的困難和問題，營造良好的企業(yè)投資發(fā)展環(huán)境，淮陽區(qū)多措并舉打出營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化“組合拳”，用心用情用功打好“服務(wù)牌”，以政府有為推動市場主體有效，凝心聚力推動淮陽高質(zhì)量發(fā)展。
“政策輔導(dǎo)員”為優(yōu)化營商環(huán)境“加碼”。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，淮陽區(qū)將優(yōu)化營商環(huán)境作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內(nèi)容，針對部門企業(yè)對現(xiàn)有政策獲取渠道和政策申報存在的盲點，最新惠企穩(wěn)企政策、稅費知識了解不足等問題，積極作為、精心服務(wù)，著力推出“政策輔導(dǎo)員”制度，從33家職能部門中選出280余名“政策輔導(dǎo)員”，向企業(yè)提供常態(tài)化、精準化、專業(yè)化、全方位的“店小二”式服務(wù)。工作中要求“政策輔導(dǎo)員”把走訪調(diào)研、上門服務(wù)當成工作常態(tài)，主動向企業(yè)宣講政府惠企穩(wěn)企政策、發(fā)展規(guī)劃和重大決策部署，主動掌握所服務(wù)企業(yè)的動態(tài)發(fā)展情況，及時提出工作意見和建議，切實當好企業(yè)的“店小二”，幫助企業(yè)解決難題、實現(xiàn)創(chuàng)新升級，助力企業(yè)跑出“加速度”，助力打造“四季如春”營商環(huán)境。
企業(yè)“幫（代）辦員”為優(yōu)化營商環(huán)境增彩。人才是企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體，更是參與優(yōu)化營商環(huán)境的主體。做好優(yōu)化淮陽營商環(huán)境這盤“硬菜”，人才保障是不可或缺的“食材”。今年以來，淮陽區(qū)堅持突出企業(yè)在營商環(huán)境的主體地位，滿足企業(yè)對人才的需求。針對企業(yè)辦證多、辦事難、辦事慢、多頭跑、來回跑以及在用工、用地等方面遇到的問題，淮陽區(qū)堅持優(yōu)中選優(yōu)，選派50名敢于擔(dān)當、服務(wù)意識強、熟悉行政審批領(lǐng)域工作的黨員干部組成“幫（代）辦”隊伍，建立責(zé)任明確、流程規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效的幫辦代辦工作機制和“提前介入輔導(dǎo)、全程幫辦代辦、主動上門服務(wù)、量身定制政策”的服務(wù)機制，進一步實現(xiàn)利企便民政策“不來即享”、線下辦事“最多跑一次”、線上辦事“一次也不跑”等改革目標，持續(xù)增強企業(yè)和群眾的獲得感，提高企業(yè)和群眾的滿意度。
特邀監(jiān)督員為營商環(huán)境“揭短”“挑刺”。人盡其才定興旺?；搓枀^(qū)在使用人才上，注重做好“減法”，力爭消除人才浪費。為進一步拓展營商環(huán)境領(lǐng)域自我監(jiān)督、人民監(jiān)督和社會監(jiān)督渠道，淮陽區(qū)把監(jiān)督觸角伸向基層，邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表、媒體記者、行業(yè)協(xié)會負責(zé)人等擔(dān)任營商環(huán)境特邀監(jiān)督員。每位受聘的特邀監(jiān)督員都緊緊圍繞優(yōu)化營商環(huán)境工作，本著對淮陽負責(zé)、對人民負責(zé)的精神，履好職、盡好責(zé)，全方位監(jiān)督政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境，充分監(jiān)督和反映社會各界對營商環(huán)境優(yōu)化工作的意見和建議，大膽檢舉影響營商環(huán)境的違法違規(guī)行為，全力做好營商環(huán)境優(yōu)化工作的宣傳推廣，充分表達群眾和企業(yè)訴求，真正發(fā)揮好群眾與政府間的橋梁紐帶作用。
