2022年04月15日
本報訊（記者 馬月紅 通訊員 葛君）為搭建項目部青年員工交流平臺，進一步了解其思想動態(tài)，幫助員工解決工作、生活中的實際困難，采取有效措施促進青年員工成長進步。2022年4月13日，中國一冶扶溝縣城區(qū)道路改造項目部召開青年員工座談會。中國一冶項目部分管領(lǐng)導(dǎo)和項目部負(fù)責(zé)人與青年員工圍坐一堂，開展分享交流。
座談會上，分管領(lǐng)導(dǎo)首先明確了2022年公司的發(fā)展方向，用樸實、輕松的語言表達了對各位青年員工的期許，引導(dǎo)大家暢所欲言。每一位員工根據(jù)自身實際各抒己見，暢談來到新項目的所思所感，同時結(jié)合本職工作和學(xué)習(xí)、生活中的體會、疑惑和困難等話題展開討論，并為項目部日常管理等方面全方位、多角度建言獻策。
項目部負(fù)責(zé)人對青年員工提出的問題和建議逐一解答、回應(yīng)，并表示將及時解決員工在項目上遇到的困難。中國一冶項目部分管領(lǐng)導(dǎo)在充分肯定大家工作的同時，又結(jié)合自身工作感悟向青年員工提出四點建議：一是要有目標(biāo)，做一個有追求、有志氣的青年；二是要勤奮，做一個勤于學(xué)習(xí)的上進青年；三是要敬畏，做一個做事有規(guī)范嚴(yán)于律己的青年；四是要熱愛，做一個能體會工作樂趣的智慧青年。
座談會在輕松、活潑的氛圍下圓滿結(jié)束。③11
