2022年06月16日
扶溝縣人社局：
本報訊 （記者 馬月紅 通訊員 朱可龍）扶溝縣人社局積極落實惠企穩(wěn)崗促就業(yè)政策，加大宣傳企業(yè)招聘信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策力度，努力破解企業(yè)在發(fā)展過程中的難點和堵點，千方百計穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展。
疫情期間，面對線下招聘受到阻礙，而企業(yè)的用工需求和勞動者的求職需求并沒有減少的服務(wù)要求，扶溝縣人社局主動為供需雙方搭建平臺，有針對性地通過“線下+云上”精準開展就業(yè)服務(wù)，取得了良好成效。
扶溝縣人社系統(tǒng)工作人員依托基層公共服務(wù)平臺和重點企業(yè)用工監(jiān)測信息系統(tǒng)，主動了解縣域企業(yè)和水天服飾科技有限公司等7個重點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)等，形成“用工需求清單”。同時，還積極搭建企業(yè)招聘用工信息平臺，通過舉辦“線上云招聘”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”“職等你來”等專項活動，發(fā)放企業(yè)招聘宣傳頁3萬余份，提供就業(yè)崗位2萬余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向累計3212人。利用電視和新媒體等傳播途徑，加強企業(yè)招聘崗位收集和信息推送工作，對企業(yè)“用工需求清單”實行月統(tǒng)計、月發(fā)布制度。
扶溝縣人社局聚焦企業(yè)所急所盼，全力為企業(yè)紓困解難：落實緩繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費政策，緩繳期間免收滯納金。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策至2023年3月；截至目前，為190家企業(yè)申報享受階段性降低費率82.42萬元，惠及企業(yè)職工2300人；10家企業(yè)享受穩(wěn)崗返還補貼21.8萬元，惠及企業(yè)職工7000人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2440萬元，新增創(chuàng)辦市場主體326家，直接帶動就業(yè)1700余人。對吸納就業(yè)困難人員和畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼，截至目前，共發(fā)放社會保險補貼539.3萬元。
扶溝縣人社局積極發(fā)揮牽頭作用，多方聯(lián)動，確保高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等困難群體就業(yè)。重點圍繞因受疫情影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未就業(yè)農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口和易致貧、易返貧人員開展就業(yè)意愿、培訓意愿“兩摸底、一對接”工作，健全農(nóng)村富余勞動力的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，為精準推送崗位提供數(shù)據(jù)支撐。有序開展勞務(wù)輸出，組織“點對點”返崗務(wù)工專車92車次，安全輸送2580余人外出就業(yè)。持續(xù)抓好就業(yè)困難群體的就業(yè)問題，加大公益性崗位的開發(fā)和安置力度，安置高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等就業(yè)困難人員就地就近就業(yè)。②11
