2024年03月06日
3月2日，周口市人力資源和社會保障年度工作會議暨全市人社系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議召開。
會議指出，過去一年，在市委、市政府正確領(lǐng)導下，全市各級人社部門堅持“優(yōu)化服務惠民生、爭先進位促發(fā)展”工作思路，以促進高質(zhì)量充分就業(yè)為主線，高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多措并舉穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等各項工作，全市人社事業(yè)發(fā)展取得了新的成效。
會議指出，新的一年全市各級人社部門要堅持以黨建引領(lǐng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不動搖，不斷夯實事業(yè)發(fā)展基層基礎；要堅持上下統(tǒng)籌，銳意進取，努力全面實現(xiàn)年度目標任務；要堅持把高質(zhì)量充分就業(yè)作為人力資源開發(fā)利用的主要途徑，充分釋放人口質(zhì)量紅利；要堅持把健全社會保障體系作為人力資源開發(fā)利用的重要支撐，扎實做好基本生活保障工作，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感；要堅持把技能人才、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設作為人力資源開發(fā)利用的重要內(nèi)容，著力構(gòu)建“近者悅遠者來”的人才生態(tài)；要堅持把提升事業(yè)單位人事管理服務水平作為人力資源開發(fā)利用的重要切口，切實營造事業(yè)單位最優(yōu)用人“小氣候”；要堅持把健全勞動關(guān)系治理體系作為人力資源開發(fā)利用的重要保障，切實提升勞動用工質(zhì)量和水平。
會議要求，全市各級人社部門要全面貫徹落實市委、市政府決策部署，持續(xù)增強憂患意識，加快發(fā)展步伐；持續(xù)增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造一流業(yè)績；持續(xù)增強擔當意識，勇于攻堅克難；持續(xù)增強底線意識，強化風險防范；持續(xù)增強規(guī)矩意識，嚴肅工作紀律；時刻保持昂揚進取的創(chuàng)新精神、奮發(fā)有為的工作勁頭、務求實效的工作作風，努力在推進中國式現(xiàn)代化建設周口實踐中彰顯人社擔當、展現(xiàn)人社作為、作出人社貢獻。②25（黃佳 李凱）
