本報(bào)訊 3月4日上午，縣長(zhǎng)梁建松，縣委常委、組織部長(zhǎng)王建林先后到縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)雷爍光電、歐企德服飾、潤(rùn)泰紡織、褲尚服飾等企業(yè)調(diào)研企業(yè)招工用工情況，聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人有關(guān)用工情況的介紹，詳細(xì)了解企業(yè)發(fā)展中招工難、穩(wěn)工難的問題。
梁建松說，春節(jié)過后，部分企業(yè)出現(xiàn)了用工荒，雖然春節(jié)期間，太康縣搶抓外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)有利時(shí)機(jī)開展了一系列現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，有效緩解了部分企業(yè)用工壓力，但縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)部分企業(yè)仍存在用工缺口，必須抓緊時(shí)間盡快解決。
梁建松要求，縣人力資源和勞動(dòng)保障局、縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委要利用基層組織平臺(tái)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展閑置勞動(dòng)力資源調(diào)查，全面掌握農(nóng)民工基本情況、就業(yè)地、從事工種、薪資待遇、聯(lián)系方式、返鄉(xiāng)意向等，逐步建立完善勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)信息庫，為企業(yè)順利招工提供有力保障。企業(yè)要充分發(fā)揮招工的主體作用，一方面積極安排專人專車到各鄉(xiāng)村巡回宣傳，另一方面充分發(fā)揮老員工宣傳引導(dǎo)作用，通過老員工現(xiàn)身說法介紹新員工進(jìn)廠務(wù)工。同時(shí)要進(jìn)一步改善企業(yè)員工生活配套設(shè)施，提高工人的工資待遇和勞動(dòng)保障水平，真正做到員工引得進(jìn)、留得住。
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