本報訊 4月29日上午，川匯區(qū)召開2014年度“四制”工作總結(jié)表彰暨2015年工作推進大會。區(qū)委書記郭志剛說，要以此次考核結(jié)果為新的起點，明確方向，自覺將日常工作與綜合考核結(jié)合起來，做到工作目標(biāo)不動搖、工作動力不減弱，工作措施再強化、工作標(biāo)準(zhǔn)再提高，鞏固提升強項，全力主攻弱項，自我加壓，奮力干事創(chuàng)業(yè)，奮勇創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把各項工作做得更實更細(xì)、更優(yōu)更好。區(qū)長田慶杰主持會議。區(qū)人大主任陳朝棟、區(qū)政協(xié)主席葉長麗等出席會議。
會議首先通報了2014年度“四制”工作綜合考評結(jié)果及紅黃黑檔案情況，宣讀并下發(fā)了《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于表彰2014年度“四制”工作優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子的決定》和《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于表彰2014年度特別貢獻單位的決定》，隨后舉行了隆重的頒獎儀式。
郭志剛指出，“四制”工作綜合考評辦法符合中央、省委、市委精神，符合川匯區(qū)實際，具有地方特色，是科學(xué)、有效的工作推進機制。全區(qū)上下必須充分肯定實施“四制”工作法以來取得的成績，進一步統(tǒng)一思想，堅定實施“四制”工作綜合考評辦法的信心和決心。當(dāng)前，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)上下著力于穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)，著力于強支撐、惠民生、保穩(wěn)定，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出了增長提速、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、民生改善的良好發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)在的川匯區(qū)正處于歷史上最好的發(fā)展時期。
郭志剛要求，要持續(xù)探索創(chuàng)新，不斷完善提升“四制”工作綜合考評辦法。實施“四制”工作法以來，全區(qū)達(dá)到了用目標(biāo)引領(lǐng)工作、用項目帶動工作、用責(zé)任保證工作、用考評促進工作的效果，形成了科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，營造了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，凝聚了全區(qū)上下的合力。但同時也應(yīng)該清醒地看到，在落實“四制”工作的過程中，還存在對“四制”工作認(rèn)識程度不高、考評辦法不完善、紅黃黑檔案管理不到位等問題。針對這些問題，要進一步完善考評體系，改進考評方式，切實抓好考評結(jié)果運用，進而形成全區(qū)上下一盤棋，合力抓發(fā)展、齊心保穩(wěn)定的發(fā)展局面。
郭志剛強調(diào)，要強化推進舉措，狠抓經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作任務(wù)的落實。一要圍繞中心，服務(wù)大局。全區(qū)各部門和廣大黨員干部要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委和區(qū)委的決策部署上來，統(tǒng)一到川匯振興方略上來，統(tǒng)一到“團結(jié)起來、振興川匯”工作目標(biāo)上來，搶抓機遇，加快發(fā)展。二要突出重點，抓住關(guān)鍵。全區(qū)上下要圍繞市委提出的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市管理、民生改善三大任務(wù)，加快推進“十大攻堅”、“十大建設(shè)”，圍繞抓好項目建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、城市管理、民生改善、黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合自身工作任務(wù)，主動融入，找準(zhǔn)切入點和結(jié)合點，各司其職、各盡其責(zé)，形成工作合力，最終實現(xiàn)川匯振興。三要改進作風(fēng)，從嚴(yán)要求。要按照“三嚴(yán)三實”要求，做到嚴(yán)肅工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律，為推進各項工作落實提供堅實的作風(fēng)保障。四要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到帶頭履職盡責(zé)，堅持領(lǐng)導(dǎo)分包，層層傳導(dǎo)壓力，以只爭朝夕的精神，大干快上，鍥而不舍，加快發(fā)展。五要創(chuàng)先爭優(yōu)，勇創(chuàng)一流。要在全區(qū)營造爭當(dāng)先進、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。2015年，全區(qū)要組織開展“五比五看”和“六大典型標(biāo)兵”評選活動。即比社區(qū)建設(shè)看基層基礎(chǔ)，比城市管理看市容市貌，比舊城改造看居住環(huán)境，比信訪穩(wěn)定看群眾滿意，比亮點品牌看外部形象；評選出城管工作標(biāo)兵、征遷工作標(biāo)兵、社區(qū)工作標(biāo)兵、教育工作標(biāo)兵、機關(guān)工作標(biāo)兵、基層工作標(biāo)兵。六要加強督察，嚴(yán)明獎懲。要突出督察重點，創(chuàng)新督察方式，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，完善“三色”考核，強化正向激勵，進一步營造憑黨性干工作、看政績用干部、靠項目論英雄、以平安定獎懲的良好氛圍。
田慶杰說，一定要用好“四制”工作法，發(fā)揮正確導(dǎo)向作用。要進一步完善目標(biāo)管理、責(zé)任分解、督促檢查、考核獎懲等制度，發(fā)揮紅黃黑檔案的激勵鞭策作用，做到目標(biāo)項目化、項目責(zé)任化、督察經(jīng)常化、獎懲具體化；要定期研判，查找問題，明確差距，強化措施，加強整改，確保各項工作創(chuàng)先進、爭一流；要進一步完善考核獎懲辦法，加大獎懲力度，做到有獎有罰、獎罰分明，著力營造庸者下、平者讓、能者上的用人環(huán)境，激發(fā)川匯區(qū)跨越發(fā)展的強大動力和活力。
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