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??? 6月15日，市委書記徐光在市委中心組（擴大）學習會上發(fā)表了《提高凝聚力創(chuàng)新力執(zhí)行力?加快實現(xiàn)富民強市新跨越》的重要講話?！叭Α苯ㄔO的論述，立意深遠，體現(xiàn)了科學發(fā)展理念，握準了時代前進脈搏，為廣大政工干部做好新時期企業(yè)思想政治工作提供了行動指南。

　　凝心聚力，夯實企業(yè)思想政治工作的基石

　　凝聚力是一個企業(yè)賴以生存的精神支柱，思想政治工作作為企業(yè)一切工作的生命線，加強凝聚力建設是其內(nèi)在要求和應有之義。當前，社會主義市場經(jīng)濟為員工個性的發(fā)展提供了機制上的支撐，主體意識的成熟已經(jīng)使企業(yè)職工充分認識到個人的權力、責任和義務。

　　面對日益多元的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，廣大政工干部必須俯下身子、放低姿態(tài)，勇于承認職工素質(zhì)上的差異，把現(xiàn)實的、具體的人作為工作出發(fā)點，大力提倡尊重人、理解人、關心人。尊重職工的個體差異和具體處境，視具體情況開展工作；真誠地關心并幫助職工群眾，為其解決實際困難，以情義的感召凝聚人心；實地了解職工的需要，滿足職工的成長期望、發(fā)展欲望和工作上的成就感，有效地調(diào)動職工的積極性，進而帶動整個企業(yè)的團結和諧，塑造出全體員工相互信任、和諧共事的良好氛圍，企業(yè)思想政治工作要為員工共享改革發(fā)展成果提供支撐。企業(yè)思想政治工作要凝聚員工力量，就必須以人為本，使廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，把員工的個人目標與企業(yè)目標匯聚成一個整體。

　　開拓創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)思想政治工作的活力

　　創(chuàng)新是企業(yè)進步的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源泉。新形勢下，企業(yè)思想政治工作要走在時代的前列，跟上改革開放和現(xiàn)代化建設的步伐，創(chuàng)新力建設無疑是增強其生機和活力的關鍵。

　　一是要切實把準時代脈搏，做到觀念創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作必須改變過去的思維定勢和工作模式，把傳統(tǒng)的單向灌輸變?yōu)殡p向互動，在平等的教育中激發(fā)職工參與和接受的積極性。企業(yè)政工干部要努力做到深入群眾、關心群眾，多傾聽來自基層的聲音，在平等、輕松、互動的交流中激發(fā)受教育者的參與熱情，最終使思想政治工作達到生動活潑、入腦入心的效果。

　　二是要不斷滿足職工需求，做到內(nèi)容創(chuàng)新。新時期思想政治工作必須自覺適應形勢發(fā)展的需要，要和企業(yè)改革發(fā)展這個主旋律統(tǒng)一節(jié)拍，因地制宜，因時制宜，不斷進行創(chuàng)新。廣大政工人員一定要深化服務外延，拓寬服務大局，既大力發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又不斷研究新情況、解決新問題；既堅持被實踐證明的好做法、好經(jīng)驗，又積極探索新途徑、新辦法，做到與時俱進、革故鼎新。

　　三是要適應現(xiàn)代企業(yè)制度，做到機制創(chuàng)新。在領導機制上，針對實際工作中存在的“一手硬、一手軟”的問題，必須建立黨委統(tǒng)一領導，黨政部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體齊抓共管、各負其責的思想政治工作體制；在評估機制上，要充分考慮到思想政治工作效益的特殊性，堅持物質(zhì)利益與精神利益相統(tǒng)一、定性分析與定量分析相統(tǒng)一，并在此基礎上，建立和完善激勵機制，為更好地開展思想政治工作提供重要的后備保障。

　　強化執(zhí)行，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的實效

　　執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的重要組成部分，是決定企業(yè)成敗的重要因素。思想政治工作說到底是為企業(yè)中心工作服務的，這就要求企業(yè)思想政治工作必須強化落實，提升執(zhí)行力，確保政令暢通和各項決策的落實，從而為企業(yè)經(jīng)濟效益的提高提供保證。

　　首先，要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，落實目標責任制。政工干部要根據(jù)企業(yè)中心工作制訂工作計劃，按目標、計劃循序漸進，確立黨組織在提升企業(yè)執(zhí)行力方面的主體作用和監(jiān)督保證作用，使黨建思想政治工作更加有效地融入到企業(yè)管理中去。要增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以增強戰(zhàn)略目標的執(zhí)行力。

　　其次，要積極推行干部考核制度，實施崗位績效工資制?！盎疖嚺艿每?，全靠頭來帶”，提升執(zhí)行力，必須從領導做起。堅持從“德、能、勤、績、廉”等五個方面對企業(yè)各級干部進行考核和民意測評，實行任前公示制度，考察新干部的工作能力，以此提升主要執(zhí)行者的執(zhí)行力，進而帶動整個部門的執(zhí)行力，促進員工的工作態(tài)度、作風、效率不斷好轉，提高工作積極性，增強執(zhí)行力。

　　再次，要切實提高員工素質(zhì)，打造執(zhí)行力團隊。要把一個企業(yè)建成擁有高效執(zhí)行力的團隊，不但對企業(yè)領導者在執(zhí)行力方面有高標準的要求，也要對每個員工的執(zhí)行力有較高的要求。因此，企業(yè)思想政治工作必須十分重視職工的學習培訓，不斷提高職工思想道德素質(zhì)、科學文化知識和專業(yè)技能水平，把培養(yǎng)“四有”職工隊伍作為企業(yè)思想政治工作的重要任務，使員工一崗多職、一專多能，以增強員工運用知識，解決實際問題的能力，從而塑造一支強有力的執(zhí)行力隊伍，為推動企業(yè)思想政治工作深入開展奠定基石。