2022年09月17日
8月30日下午，省人力資源和社會保障廳調(diào)解仲裁管理處處長田光升，在市人社局四級調(diào)研員魏麗曼、市勞動人事爭議仲裁院院長趙紹輝及相關(guān)科室負責人陪同下，到西華縣調(diào)研勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。
調(diào)研組實地查看西華縣人社局勞動人事爭議仲裁院立案室、調(diào)解室、仲裁庭、檔案室的基礎設施建設、規(guī)章制度完善等相關(guān)情況，并查閱部分卷宗，對西華縣人社局勞動人事爭議仲裁院仲裁工作進行指導。
在隨后召開的座談會上，西華縣人社局局長陳義生對該局勞動人事爭議仲裁院各項工作開展、基層調(diào)解組織建設等情況向調(diào)研組作詳細匯報。
田光升對西華縣勞動仲裁工作給予充分肯定，就如何進一步加強勞動爭議處理效能建設等工作提出指導性意見和建議。調(diào)研組認為，西華縣人社局勞動人事爭議仲裁院基礎設施建設規(guī)范完善，人才隊伍建設持續(xù)發(fā)力，案件處理流程有序有據(jù)，卷宗檔案管理系統(tǒng)科學。調(diào)研組指出，西華縣人社局勞動人事爭議仲裁院要加強基層調(diào)解組織建設，貫徹“以調(diào)解為主”的調(diào)解仲裁體制，把問題解決在萌芽狀態(tài)。創(chuàng)新調(diào)裁機制，推動院企聯(lián)動，搭建勞動者、用工單位、調(diào)裁機構(gòu)之間的互動橋梁。加強勞動人事爭議處理效能建設，充分發(fā)揮調(diào)解基礎性作用和仲裁準司法制度優(yōu)勢，切實維護勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。③12
（馬月紅 徐方霞）
